400-050-6600

数据分析师 综合类性破题人才无职位高低之分!Data analyst comprehensive type of problem solving talent no position!

200万大数据分析人才缺口!

数据化强国战略促使数据分析职位需求量井喷,据IDC与数联寻英等机构统计2018年比2014年增加4倍,未来三至五年人才缺口将达150万。
而目前的中国大数据人才仅有30万左右!至2025年中国大数据人才缺口达到200万。

薪资水平高于行业平均30%

以大数据思维为企业提供数据化解决方案的人才紧缺。2018年行业起薪突破20万/年,高出行业平均薪酬水平30%以上!
因为稀缺,所以高薪,初入职场零经验的应届毕业生拿到10K的薪资几乎已成常态,而20k-30k的薪资占比已超过50%。

职业寿命长 就业选择多

马云曾表示:“未来三十年数据将取代石油,成为最强大的能源。”
目前近50%的岗位需要具备「数据分析」能力,像互联网公司的产品经理、新媒体运营、活动策划、用户研究等岗位也给出“具备数据分析能力”这样的招聘条件。掌握数据分析能力=多50%岗位机会!

综合性、全科型的破题人才

CPDA数据分析师是全科型破题人才,具备数据认知能力、数据处理能力、数据化思维能力、数据呈现能力、数据决策能力、计算机及数据分析信息技术、企业实战能力,通过大数据思维从宏观规划、微观/细分市场分析、方案执行和策略部署等诸多方面为企业带来价值。而AI、BI仅是全过程中的某一部分技能。

中国大数据人才库

中国商业联合会数据分析专业委员会联合万宝盛华设立[中国大数据人才库],旨在科学整合大数据人才资源,
帮助行业人才进行职业规划上的全面指导。同时帮助广大企业推荐优秀人才,实现用人单位和行业人才间的高效匹配,优化人力资源配置。
欢迎广大数据分析师加入中国大数据人才库,优先获得职位推荐机会。

课程服务

认证服务

在线咨询