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数字经济时代科技创新浅谈

来源:大连CPDA数据分析师 / 作者:王森 / 时间:2020-11-05

       在全球新一轮技术革命的推动下,随着大数据、云计算、物联网、区块链等数字科技创新加速和应用加深,我国的数字经济呈现出一日千里的蓬勃发展态势。电子商务、社交媒体、共享出行、餐饮外卖等各类互联网平台企业不断涌现并迅速壮大,成为数字经济时代的典型代表,走在了世界的前列。数字经济的发展不仅深刻影响和改变了传统产业组织和经营模式,而且重构了市场供求体系,优化了资源配置,促进了数字科技企业和传统企业跨界融合创业创新,拓展了消费市场发展空间,创造了更多具有数字经济特征的新就业渠道和就业岗位。这些,均是数字经济科学技术创新所带来的巨大效应。


       2019年底爆发的新冠病毒席卷全球,不论是我国,还是欧、美等世界各国、各国际组织,在政治、经济、文化诸方面都面临着史无前例的巨大考验。全球经济按下了暂停键,世界经济急剧衰退,大多数国家宏观经济整体下滑,毫不夸张地说,最凶险的全球经济危机来了。数字经济在这惊涛骇浪的特殊时代,将面临着新的挑战,而机遇,也来了。


一、 数字经济时代的来临

      18世纪末期,英国的第一次工业革命使传统的手工劳动被机械生产所代替,将过去以农业和手工业为基础的经济社会转变为以工业和机械制造带动的经济社会。同时,进一步加快了全球的新一代工业变革。第二次工业革命将工业生产进一步形成生产线生产,开创产品批量生产的新模式。随着科技进步和技术创新,世界经济形势也迎来了第三次工业革命,生产线高度自动化是引线,再结合了电子和信息技术的广泛应用后,制造生产过程不断实现无人操作。机械和自动化设备逐渐替代了人类作业。到现在,我们正在经历第三次工业革命,而随着近年电子信息技术、AI人工智能和大数据技术的兴起,有人便提出在未来10年,“工业4.0”将要来临,而这一概念,最初是在2011年德国举办的“汉诺威工业博览会2011”上被提出。“工业4.0”在德国被认为是机械化、电气应用、自动化之后的第四次工业革命。而数字经济便是从第三次工业革命向第四次工业革命转动的重要齿轮。


       从我们国内的角度来看,数字经济是时代变迁的必然产物,前两次的工业革命,我们没有赶上。在将来到的数字经济时代,我们已做好准备。数字经济是复合资源和高新技术高度融合的新经济模式。改革开放以来,我们不断向西方先进技术学习和自主创新。在方方面面追逐世界最先进高新技术。同时,为了更好地整合全国的数据资源,国家不断加强全国的数据管理工作;通过部署优势政策和建设各地高新区等办法,加强各地区对高新技术的扶持力度。在数字经济时代中,准确、复合和高价值的数据资源与先进且不断更新的技术和高新技术人才,是数字经济时代的主要抓手。


二、 数字经济的挑战和机遇

       近年来,国家对科技创新和数字化建设的重视程度不断加深。数字经济应运而生,数字经济是数据资源和高新技术高度融合的新经济模式,在数字经济时代,数据资源和原实物财产都是有价资源,数据资源的价值更加不可忽视。另外,高价值数据资源主要掌握的官方机构手中,而技术或技术人才主要集中在企业及高校当中,必须找到恰当的融合方式,利用官方机构资源优势,发挥企业和高校的技术和技术人才的研发和挖掘数据的能力,对数据资源进行分析并得出用于决策的依据和理由。让政府或企业在做规划时,决策更加理性,角度更加全面、预测更符合规律。


       数据资源的全球流动及全球化配置特点,技术的不断更新,应用市场的网络化特点,直接打破过去经济发展模式,任何地方都可以发展起来,只要有合适政策及领军人才,都可以汇集数据,发展以数据为基础的数字经济。想要在数字经济时代高速发展,如何合理利用数据资源是至关重要的。


       可以说,不论是国家还是地方,掌握了更先进的技术和人才,就会在新的数字经济时代获得优势,而科技创新就是保持优势的最重要的手段。


三、 智慧城市的推进

      智慧城市,是数字经济的重要组成部分,是数字经济科技创新的表象体现。智慧城市的数量和质量,一定程度代表着数字经济的先进程度,也为科技创新提供了集各种有利条件于一体的“孵化器”。




一、 数字经济科技创新的不足

      (一)科技创新在数字经济的有序进行需要企业内部和整个社会环境的共同作用和支持,而目前的环境存在的缺陷和不足,制约了科技创新的持续发展。从企业内部环境来说,大多数企业尚未形成良好的创新氛围。技术创新是高风险的,许多企业以眼前利益为主,重模仿,轻自主研发;重引进,轻吸收再开发。这样的经营方式虽然在初期能为企业带来一定的经济效益,但也造成了企业的创新意识薄弱、创新氛围缺失等问题。从外部环境来讲,党和国家虽然高度重视科技创新,但未能提供足够丰富的政策支持。我国目前有关科技创新方面的政策法规仍不完善,科技创新法尚未形成。


      (二)作为知识的载体,科技创新人才是科技创新成功与否的关键。但就目前而言,多数企业存在科技创新人才短缺的问题。一方面,企业所需要的技术创新人才对工作的要求也较高,容易受企业规模和影响力等因素的影响。相当一部分人才选择在高校和科研机构工作,而中国民营企业占比巨大,这些企业无法对这部分人才产生足够的吸引力。这导致国内高新技术人才的分布不均,很多企业出现人才短缺的情况;另一方面,部分创新人才对自身职业规划非常明晰,而企业的科技创新工作是基于利益驱使,这往往导致人才极强的流动意识,造成创新人才的流失。这种流失在给企业带来技术外泄风险的同时,也造成企业的创新过程停滞不前,创新成果无法实现,技术创新能力难以稳步提升。

     (三)科技创新具有高投入的特点,充足的资金投入是企业进行技术创新的根本保证,但我国企业的技术创新资金投入不够充足。首先,我国体制导致企业的类型并不相同,占比最大的中小型企业,虽具备经营灵活的优势,但资金薄弱,而技术创新需要较大的前期投入,以及较长的投资回收期,这些企业无法完全靠自身来支付技术创新的高昂成本,不得不减少对技术创新的资金投入。其次,我国投融资体系尚不健全,较发达国家的成熟体系有较大提升的空间。融资渠道单一,中小型企业大多以技术资产为主,有形资产比重较小,可提供的担保资产相应较少,无法满足银行的贷款要求,影响着企业科技创新的资金投入。


二、 数字经济科技创新的建议

     (一)整合高质量数据资源,营造自主科技创新环境。数字经济时代数据是根本,技术是手段。对数据的收集、清洗、归类同样需要一定的技术。通过各级政府提供有利的创新环境,完善相关政策法规,为企业技术创新的持续发展提供保障;保证知识产权不受侵害,维护企业的创新利益;开展企业和高校的专项科技创新竞赛活动,提高自主创新意识;进一步加大研发费用加计扣除力度,减少企业研发负担,营造良好创新环境的形成将极大促进技术创新能力的提高。同时,加强“政企”合作关系建设,发挥政府机关丰富的数据资源和企业的科技创新能力,促进数字经济全面发展。


     (二)引进各地人才、培养本地人才。高新技术人才掌握着数字经济时代的最重要的技术手段,不同地域的人才对技术应用的理解不尽相同,在被各领域引入后都会丰富自身经历,并开发出新的技术。引进各地人才是提升科技创新重要手段之一。各地政府应给予外来人才诸如落户、购房、奖励基金、补助等利好政策;对于本地人才,应更加注重专项、专业技能的培养,为本地人才创造“为家乡建设”而学习和工作的精神环境。通过提升参与度和成就感,通过建立完善的激励机制来减少创新人才的流失。提高技术创新人才的工资待遇,其对企业满意度不断上升的同时也调动了自身的创新积极性。


     (三)加大政府扶持、完善内、外部融资。为了有足够的创新资金,需要政府加大对企业技术创新的扶持力度,降低企业的融资难度。国家可设立更丰富。更有针对性的创新专项资金、进行研发经费投入、减免税收等举措加大对企业技术创新的扶持力度。而对于企业融资难的问题,一方面通过建立针对具有高新技术的企业融资政府担保体系、政府贴息等方式来帮助企业顺利获得银行贷款;另一方面要拓宽融资途径,通过企业内部融资、民间融资、风险投资等方式,获取更多的创新资金,形成一个创新资金投入保障体系,为企业科技创新的良性循环提供保证。



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