大数据与人工智能 领域人才缺口明显

清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球职场社交平台LinkedIn（领英）发布的《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，中国数字人才储备表现出明显的“南强北弱”，同时，大数据与人工智能领域人才缺口明显，“技术+管理”人才一将难求。

随着中国经济数字化转型的不断深入，数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。报告发现，数字人才分布最多的十大城市依次为：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安，人才储备表现出明显的“南强北弱”，京津、长三角和珠三角是数字人才最集中的三个区域。与近几年频繁见诸报端的“逃离北上广”现象有所不同，数字人才的流动依然体现出向一线城市聚集的趋势，上海和深圳是过去三年中数字人才流入最多的城市。

报告同时指出，从职能角度而言，目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类，而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%，虽然当前网络上关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地，但从数字人才的分析来看，大数据分析、先进制造、数字营销等新兴技术相关职能的数字人才存在较大缺口。

在去年咱们国家大数据人才缺口是100万，2025年中国大数据人才缺口达到200万，新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足，这给高校和人力资源企业的一个很大的优惠。同样美国市场也是大数据人才的不足，企业科学家不是我们理解的真正的科学家，而是在数据领域的一个说法，是数据科学家或者数据分析师。