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新调查显示了为什么决策并不总是那么容易

来源:CPDA数据分析师网 / 作者:数据君 / 时间:2020-11-10

人力资源部门分析了面试过程中问题与实际录用之间的相关性
通过此分析他们能够快速增长,同时不断优化其招聘流程,通过应用运营业务智能,可以自动优化业务的许多领域,很高兴看到数据对结果产生的影响,超过三分之一(39%)的调查受访者将数据安全性视为其数据策略的障碍,您认为由于安全问题,哪些行业将无法进行数据分析?为什么?在制药医疗保健和金融行业等受到更多监管的行业中,安全性胜过数据策略,另一方面安全问题不必拖延数据分析,这只是组织必须关注的数据战略领域,以确保他们可以在不损害安全性的前提下充分利用公司数据的功能。

几乎三分之一(31%)的受访者将数据性能缓慢视为障碍
是因为IT硬件无法跟上潮流,还是因为数据量增长超过了硬件性能(或其他原因)?遗留数据管理系统无法满足现代数据分析策略要求的原因有多种,首先手机,机器传感器,社交媒体,天气预报等数据源的数量激增,这意味着必须捕获,存储,组织和分析的数据量惊人,此外更多的数据用户希望访问数据,尽管主要是财务部门和高层管理人员期望在10到15年前就报告数据见解,但是如今,公司中几乎每个部门都希望做出以数据为依据的决策,从销售,市场营销到开发和人事,再到物流生产链。

这些年来分析的复杂性增加了
十五年前每个人都主要在谈论立方体和数字的聚合,如今数据科学家可以针对特定问题选择理想的数据分析方法,直至应用人工智能和机器学习,这些挑战给BI和数据分析部门带来了巨大压力,这些部门通常已从内部IT转移到了更重要的部门,无论是CFO还是专门的首席数据官或首席分析官,这就是为什么采用新的现代数据分析平台的原因,通常是在两层策略中,其上具有成本效益的数据湖和运营分析层(主要是并行的构建性能数据仓库/访问层)。

您已经说过,调查结果表明企业已准备好进行数据驱动的变更,但是他们无权访问实现该变更所需的工具
具体来说,缺少哪些工具?BI工具在公司中广泛分布,但是数据用户在性能或数据可访问性方面通常非常有限,中央数据仓库通常无法为更大的受众使用,并且并非所有数据源都已集成在一起-因此很难利用公司数据宝藏的全部功能,通常用户必须在有限的数据集市上工作,而没有快速的响应时间,这使得与数据进行交互工作变得困难。

您的调查发现需要数据驱动的战略转变的业务领域包括销售
运营和营销。那些一直需要商业智能的传统终端用户不是吗?这些确实是传统的终用户,因此面对以数据为驱动力的压力也就不足为奇了,因为它们对业务成功具有重要的影响,有趣的是,其他部门(例如人力资源,物流甚至法律部门)也已经达到了很高的需求水平,每家公司都认为数据对于公司战略的核心价值具有重要意义,但显然已经朝着这一方向转变。

哪些调查结果符合您的期望?有什么惊喜吗?
我惊讶地发现在企业中应用数据分析的范围有限,一段时间以来,诸如销售和客户满意度之类的领域一直是数据的重点,但是有了企业可用的工具,与许多企业目前正在做的事情相比,有机会对数据做更多的事情。借助改进的数据策略和实现该目标的工具,数据分析可以应用于更多业务组,包括人力资源,研发和财务。


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