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基于层次分析法的人才定岗定位研究

来源: CPDA数据分析师 [贵州] 史国举 / 作者: / 时间:2019-12-05



人才的定岗定位,对候选人进行综合评价,是一项重要工作。在选人用人上,很多用人单位仍以组织任命或聘任为主 ,缺乏科学性。而层次分析法,能够科学地分析比较岗位各相关因素,从而保证将优秀人才选拔到合适的岗位。


        我们来看一下CPDA师兄 史国举 如何以数据分析的视角分析人才定岗定位~


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