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为什么CPDA数据分析师证书不分级?

来源:数据分析师 CPDA | 时间:2016-11-02 | 作者:admin

有学员一直在咨询这样一个问题,为什么CPDA数据分析师不去区分等级呢?CPDA数据分析师至今开展12年之久,培养了几万名数据分析师,成立了逾百家数据分析师事务所,遍布在全国各地,渗透于各行各业。这些成就既是行业内数据分析专家的辛勤努力滋养CPDA课程造就的,也是这个大数据时代的趋势促成的。

 

仔细想想,这是个好问题。那么究竟为什么CPDA数据分析师不去分什么初级、中级、高级,亦是一级、二级、三级呢?

 

国际惯例,建行业标准:

 

事实上,国际知名的、专业的从业认证体系都不分级,例如:注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)和注册税务师(CTA)等等。不仅如此,而且此类证书,不是终身有效的,而是持有者通过定期年检以保持其资质的有效。注册税务师是三年一检,注册会计师和特许公认会计师均为一年一检。

 

CPDA数据分析师证书依照从业认证,从2003年设立开始,既不设立任何级别,每三年年检一次。学员只有通过严苛的考核并合格后,才能拿到行业协会颁发的数据分析师证书,取得从业资质。坚持CPDA数据分析师不区分等级,正是协会严格尊重国际管理、遵守从业规范的结果。

 

从业与职业

您也许会想到,虽然国际上顶尖的从业认证都不分级别,但是同样国际知名的特许金融分析师(CFA)可是分了三个等级啊。要想明白这个问题,就得知道从业与职业的区别。特许金融分析师是一个职业能力的证明,是对人员技术和知识的证明,并不涉及一个行业及第三方服务的能力。而拥有从业认证的人才可以通过成立中介或者事务所来提供服务。如注册会计师(会计事务所),执业律师(律师事务所)和数据分析师事务所。

 

CPDA数据分析师是具有从业能力的数据分析人才,中国数据分行业的执业人才,具有从业报告的签章权,可成立数据分析师事务所,通过提供专业的第三方中介服务为各个行业提升业务经营水平。

 

执业证书,不是上岗证

 

中国的职业资格体系,是国家劳动人事部职业资格鉴定指导中心开设的职业资格认证,俗称“上岗证”,普遍分为员,助理师,师,高级师等级别。虽然证书被冠以“职业资格”,但普通存在课程水平不高,专业性低,社会认可低,培训市场混乱的问题,分级方式使得学员重复学习并考级,与行业的从业模式相悖。迄今为止,国务院已经取消200多项职业资格,并会进一步治理整顿。

 

CPDA数据分析师是由中国数据分析的执业人才的组成部分,非职业认证体系,自然也不必分级,专业协会颁发的专业证书,未来含金量将进一步提升。

 

只为学本事,不为评职称

职称作为中国现状下主要职位和社会地位的代表,较高职称的人享有较高薪酬与福利待遇,但与岗位实际技能并未必有直接关系。但随着职业资格的逐渐取消,可以预见到的职称体系也即将在中国社会的进一步发展中逐渐过渡。而CPDA数据分析师证书之所以不区分等级的原因,一是协会并不愿意为数据分析这样一个重视新技术与新思想的行业建立较为僵化的职称标准;而是协会本着学以致用的行业育人理念,期望每位数据分析行业从业人才将更多的精力放在技术结合实践上,而不是一直奔波于应付各类资格考试。此外,CPDA数据分析师作为数据分析行业的从业认证,协会更注重培养从业人员的能力与技术,更加真实的推动行业发展,而不是以职称论英雄。

 

CPDA数据分析师已发展了12年,一直坚守行业守则,从未考虑证书分级,为学员和分析师负责也就是对行业发展负责。