5G时代来了，大数据显示5G人才市场呈现巨大缺口

去年6月在上海举办的世界移动大会上，中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表：计划到2020年，实现5G网络正式商用。而最近，华为、小米、vivo等扎堆发布5G手机，也意味着5G正式开始走向应用。

根据全球移动通信系统协会预测，到2025年，全球5G连接数量将达14亿个，未来15年间，5G将为全球经济增加2.2万亿美元产值。5G带来技术革命的同时，也为社会创造巨大的财富和就业机会。据中国信息通信研究院《5G经济社会影响白皮书》预测，到2030年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个；在间接贡献方面，5G将带动总产出10.6万亿元、经济增加值3.6万亿元、就业机会1150万个。

一边是各种裁员传闻，一边是百万高薪也招不到人。

产品经理最高年薪40万元、架构师最高80万元、技术专家最高108万元……随着5G成为新一轮技术风口，相关人才成了“香饽饽”。

据猎聘近日发布的《2019年中国5G人才需求大数据报告》显示，2018年5G人才需求同比大涨近六成，除了北京、深圳和上海，杭州5G人才需求量全国排名第四；另据快报记者了解，目前在杭州，相关岗位最高年薪已经开到了108万元。

在5G人才需求分布排名前十的城市中，北京、深圳位居前二，分别为28.83%、20.22%；上海排名第三，人才需求占比为16.79%。北京和深圳共同的特点是高科技公司扎堆，北京互联网方面的公司较多，而深圳是电信龙头公司华为和中兴的总部，两个城市对于5G人才的需求非常旺盛。

猎聘大数据显示，因为目前5G人才缺口巨大，薪水普遍比其他行业高。而从年薪分布看，5G人才平均年薪在15万-30万元的占比较高，达到40.62%。

再从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看，20万-40万元的职位居多；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其中不乏年薪百万的职位。

当前，5G有四大细分领域：5G应用、终端和运营商、元器件及材料和传输网络。其中，5G应用方面的人才需求量最高，占到72.81%；其次是终端和运营商，占比为12.49%。元器件及材料、传输网络是人才需求占比较小的领域，分别为9.82%、4.87%。

未来，5G将迅速覆盖越来越多的城市。目前，三大运营商均计划在国内开辟自己的试点城市：中国电信计划在成都、雄安、深圳、上海、苏州、兰州等12个主要城市开展5G外场实验；中国移动将在杭州、上海、广州、苏州、武汉五个城市开展5G规模外场试验；中国联通将在北京、天津、 青岛、深圳、杭州、南京、武汉、贵阳、成都、福州、郑州和沈阳等16个城市展开测试。