来源:数据分析师 CPDA | 时间:2019-08-05 | 作者:admin
相信你一定经历过这样的心路历程:
拿到一大堆数据,不知从何开始;
找到了分析的维度,却不知道咋去展现;
找到图形去展现,可是做出来丑的自己都想吐;
画出了一个很美的图,但只是展现了一部分,数据的相关性好差;
... ...
做人力资源数据分析似乎有很多很多的坑。
可是,现在人力资源工作的方方面面又都需要数据的支持,然后根据不同的需求,形成各类数据分析结果,这就需要我们HR掌握更多数据分析方法和工具。
先给你来介绍一下,数据分析的 4 大步骤:
步骤一:看
看的内容:
看的方法:
1、展开来看,看的更清楚
2、建立坐标,看的更全面
3、删选内容,看的更精准
步骤二:观察
看和观察之间的关系
观察的内容
步骤三:想象!
想象的方法:
1、关联性
2、类比性
3、新角度
想象的维度:
步骤四:展现!
从观察到展现
工具介绍
在市面上,主流的数据分析工具大致分为7类:
其中除了Excel以外,剩余的6种HR极少用到,因为会用到的函数和代码有些复杂。
可是,依然还有很多简单好用的数据分析工具可供HR使用:
1、BDP
在线的数据处理工具,界面很友好,会员也不贵,数据分析维度比较全,EXCEL可以无缝对接,缺点就是可选择的图像确实不够多。
2、网易大数据
在线的数据处理工具,图标处理能力比较强大,也可以与EXCEL无缝对接,但是操作比较难,不太容易上手,目前商用比较多,用于个人的比较少,收费比较贵。
3、 UniEAP Report
特别短小精悍的数据化工具,这个工具的强大之处是说明书做的很全,很容易上手,模块清晰,表格明确,价格也很实惠,可以推荐你使用。
4、plot.ly
对于长时间需要做数据分析的小伙伴来说,这个工具绝对是良心之作,一个支持在线制作的科学绘图、数据分析工具,支持可视化数据分析并绘制成各种效果图,你可以把他想象成在线版本的 Origin。
最后问你一个问题,你能想象吗,下面这些图,可以用Excel做出来?
我想告诉你的是,Execl对HR来说,依然是最好用的数据化工具;